admin 大家好，近日很多朋友咨詢私寵百克（4cbk.com）小編有關(guān)“教育部最新30年教齡的教師，有啥政策？”這個(gè)問題，以下是小編為您搜集整理的有關(guān)解答，希望對(duì)您有用。
1、可自愿提前退休
教齡滿三十年的教師可自動(dòng)申請(qǐng)離職退養(yǎng)
2、頒發(fā)榮譽(yù)證書
向達(dá)到30年教齡的農(nóng)村教師發(fā)放榮譽(yù)證，這是一種精神獎(jiǎng)勵(lì)，可以營(yíng)造一種良好的氛圍，讓老師們感受到職業(yè)的榮譽(yù)感。
3、教齡津貼
目前的標(biāo)準(zhǔn)是：教齡滿5年不滿10年的每月3元;滿10年不滿15年的每月5元;滿15年不滿20年的每月7元;滿20年及以上的每月10元。
但是，教齡津貼會(huì)被提高，實(shí)行時(shí)間暫未確定。
4、教師滿30年教齡退休一次性補(bǔ)貼
事業(yè)單位的退休費(fèi)按照本人退休前的崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)：工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā);滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā);滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。在此基礎(chǔ)上，中小學(xué)教師有10%的比例提高作為獎(jiǎng)勵(lì)。另外，教齡滿30年的教師，都是100%計(jì)發(fā)。
其中，計(jì)發(fā)一次性退休補(bǔ)貼所依據(jù)的“本人退休時(shí)月基本工資”,包含特殊教育津貼、教齡津貼等與原基本退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例掛鉤的項(xiàng)目；在確定提高的計(jì)發(fā)比例時(shí)，仍按老辦法對(duì)提高后不超過本人基本工資100%的規(guī)定執(zhí)行；計(jì)發(fā)月數(shù)，按照平衡銜接的原則確定為180個(gè)月。
教師退休年齡規(guī)定：
教師退休的規(guī)定為：男滿60周歲，女滿50周歲退休。如果延遲退休的話，不會(huì)早于60歲。
退休人員從規(guī)定退休年齡到齡的次月起執(zhí)行退休工資。為保障學(xué)校正常教學(xué)工作，退休人員須完成退休前所在學(xué)期內(nèi)各項(xiàng)工作。
事業(yè)單位提前退休政策
國(guó)務(wù)院最新規(guī)定，提前退休，需滿足的條件：
公務(wù)員工作滿30年，事業(yè)單位人員工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年（含5年），或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員，本人自愿申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)可以提前退休。或符合病退條件也可以申請(qǐng)，但辦理病退需經(jīng)市級(jí)以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，完全喪失勞動(dòng)能力。
【法律依據(jù)】
《關(guān)于教師教齡津貼的若干規(guī)定》第二條
教齡津貼標(biāo)準(zhǔn)：教齡滿五年不滿十年的，每月三元；滿十年不滿十五年的，每月五元；滿十五年不滿二十年的，每月七元；滿二十年以上的，每月十元。
《教育部教師工作司2023年工作要點(diǎn)》第十二條
加強(qiáng)教師待遇保障。推動(dòng)落實(shí)義務(wù)教育教師工資待遇隨當(dāng)?shù)毓珓?wù)員工資待遇調(diào)整的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，對(duì)教師工資待遇保障不到位的，發(fā)現(xiàn)一起查處一起。鞏固義務(wù)教育教師平均工資收入水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平成果。推動(dòng)提高教齡津貼標(biāo)準(zhǔn)。減輕中小學(xué)教師負(fù)擔(dān)，營(yíng)造教育教學(xué)良好環(huán)境。
