公務(wù)員上班時(shí)間 公務(wù)員幾點(diǎn)上班幾點(diǎn)下班

　　公務(wù)員上班時(shí)間 公務(wù)員幾點(diǎn)上班幾點(diǎn)下班

　　公務(wù)員為國(guó)家機(jī)關(guān)的工作人員，其的上下班時(shí)間各地略有不同，不同季節(jié)也不同，一般上下班時(shí)間如下：

　　夏季(5月1日至9月30日)：上午8:00-11:30下午3:00-6:00。

　　春、秋、冬季(10月1日至次年4月30日)：上午8：30-12：00下午2：30-5：30。

　　根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》，職工每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一的工作時(shí)間，星期六和星期日為周休息日。實(shí)行這一制度，應(yīng)保證完成工作任務(wù)。一些與人民群眾的安全、保健及其他日常生活密切相關(guān)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，需要在國(guó)家規(guī)定的周休息日和節(jié)假日繼續(xù)工作的，要調(diào)整好人員和班制，加強(qiáng)內(nèi)部管理，保證星期六和星期日照常工作，方便人民群眾。

　　公務(wù)員收入如何

　　公務(wù)員的薪資由4個(gè)部分組成：

　　1、基本工資

　　基本工資只占公務(wù)員總收入的小部分，和私企、事業(yè)單位不同，公務(wù)員的基本薪資并不是固定不變的。公務(wù)員職務(wù)等級(jí)越高，基本工資就越高。

　　剛?cè)肼毜墓珓?wù)員職務(wù)等級(jí)是辦事員，基本工資是2800元；一年后轉(zhuǎn)正是科員，基本工資是3000元；副科的基本工資是3100元；正科的基本工資是3300元；副處的基本工資是3600元；正處的基本工資是4000元；副廳的基本工資是4400元；正廳的基本工資是5000元；副部的基本工資是5500元；正部的基本工資是6000元。公務(wù)員職務(wù)等級(jí)越高收入也就越高，這是肯定的。但這并不是公務(wù)員的總收入，圖圖剛才說(shuō)過了，基本工資在公務(wù)員總收入中只占很少一部分。

　　2、工齡工資

　　這份薪資是針對(duì)老員工的一項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，剛?cè)肼毜墓珓?wù)員是無(wú)法享受的。公務(wù)員的工齡薪資是這樣算的，每多干一年就會(huì)增加60元的工齡工資，而且是累計(jì)計(jì)算的，每隔三年會(huì)有一次略微調(diào)整。

　　3、獎(jiǎng)勵(lì)工資

　　和工齡工資性質(zhì)差不多，獎(jiǎng)勵(lì)工資是針對(duì)優(yōu)秀公務(wù)員發(fā)放的一種特殊性補(bǔ)貼，雖然不是很高，但每個(gè)月也有兩三百塊錢。如果工作沒干好什么都沒有，獎(jiǎng)勵(lì)考核也是每年考核一次.

　　4、補(bǔ)助津貼

　　這才是公務(wù)員收入的重要組成部分，主要包括車補(bǔ)（標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5，逢一進(jìn)十，每月發(fā)放）、取暖補(bǔ)助（一年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3，逢一進(jìn)十）、出勤補(bǔ)助（每天30塊錢出勤獎(jiǎng)，缺勤扣30，請(qǐng)假則為0）、山區(qū)補(bǔ)助（農(nóng)村戶口和山區(qū)的員工享有，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10，按月發(fā)放）；還有我們最熟悉的年終獎(jiǎng)。

　　這樣的收入體制看著就讓人心動(dòng)，體制外的薪資都是固定的，而體制內(nèi)的薪資都是按百分比制度計(jì)算，怪不得有那么多人選擇公務(wù)員。